¿Qué tipo de capacitación laboral necesita su empresa?
1. Capacitación
Su propósito es proporcionar el conocimiento y las habilidades (aptitudes y actitudes) necesarias para que las personas -desde su rol o cargo- puedan desarrollar sus funciones y cumplir con sus responsabilidades de manera eficiente y efectiva.
2. Desarrollo
Son los conocimientos que permiten preparar al trabajador para puestos con mayores niveles de responsabilidad.
